Введите номер документа
Прайс-лист

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2011 года (enbek.gov.kz) «Пособие на оздоровление гражданским служащим выплачивается в размере должностного оклада, то есть без учета доплат и надбавок за условия труда» (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2011 года (enbek.gov.kz) «Пособие на оздоровление гражданским служащим выплачивается в размере должностного оклада, то есть без учета доплат и надбавок за условия труда» (утратил силу)

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2011 года (enbek.gov.kz)

 

24 Сентябрь, 2011 - 18:37

Прошу Вас разъяснить как начисляется лечебное пособие мед. работникам, учитывается ли категория, психоэмонациональные и другие производственные вредности или только в размере должностного оклада?

 

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Документ утратил силу
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!