Н. Салиева, главный бухгалтер
КАК ПРОИЗВЕСТИ РАСЧЕТ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ ДВОРНИКА И УБОРЩИЦЫ?
Как правильно рассчитать, например, зарплату дворнику, где оклад 30 тыс. тенге, отработал в июле 144 часа; уборщица - зарплата 30 тыс. тенге, отработала 150 ч. Как оплачиваются праздничные? У меня стоит программа «1С 8».
Комментарии. Судя по всему, у вас для дворников и уборщиц установлена почасовая оплата труда. Часовая ставка работника определяется путем деления должностного оклада на количество рабочих часов, исходя из баланса рабочего времени. Оплата труда производится за фактически отработанное время, то есть часовая ставка умножается на отработанное время.
Например, в июле исходя из баланса рабочего времени в 2012 г. при 40-часовой рабочей неделе (пятидневка) рабочие часы составляют 168 часов.
Тогда часовая ставка, исходя из оклада 30 000 тенге, будет равна:
30 000 тенге /168 час. = 178,57 тенге
Отсюда зарплата за июль дворника при отработке 144 часов составит:
178,57 тенге × 144 час. = 25 714 тенге
Зарплата за июль уборщицы:
178,57 тенге × 150 час. = 26 786 тенге
Нормативная база. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника (статья 128 ТК). Предоставление другого дня отдыха (не оплачиваемого) не освобождает от оплаты рабочей смены, приходящейся на праздничный или выходной день в одинарном размере.
В вашем примере дворник отработал 144 часа, в том числе 4 часа в праздник.
Зарплата будет составлять:
(178,57 тенге × 144 час.) + (178,57 тенге ×4 час.) = 26 428 тенге
