Ответ Министерства труда и социальной защиты РК от 18 сентября 2012 года (enbek.gov.kz) «Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в продолжительности» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты РК от 18 сентября 2012 года (enbek.gov.kz)

Вопрос: Добрый день подскажите пожалуйсто, у нас есть сотрудница которая с декретного отпуска вышла на 4х часовой рабочий день. В нашей компании 28 календарных дней отпуск, сколько ей положено 14 календарных дней или 28 календарных дней отпуска.

Ответ: Согласно ст. 80 Трудового кодекса РК работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, установленной Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями. Таким образом, работнику вы должны предоставить 28 дней календарных дней трудового отпуска.