Осы редакция 2013 жылғы 2 сәуірде енгізілген өзгерістеріне дейін қолданылды
Қазақстан Республикасы
Ішкі істер министрінің
2011 жылғы 27 мамырдағы
№ 246 бұйрығына
1-қосымша
Ішкі істер органдарына қызметке үміткерлерді іріктеу және зерделеу жөніндегі
нұсқаулық
1. Ішкі істер органдарына (бұдан әрі - ІІО) қызметке (оқуға) қабылданатын үміткерлерді зерделеуді және іріктеуді ІІО-ның кадр аппараты жүзеге асырады.
2. ІІО-ға қызметке іріктеу кезінде үміткерлердің іскерлік, жеке және моральдық қасиеттерінің қызметтік жұмыстың нақты учаскелерінде ІІО қызметкерлеріне қойылатын талаптарға неғұрлым сәйкес келуін анықтау іріктеудің негізгі мақсаты болып табылатынын ескеру қажет.
3. Үміткерлерді іріктеу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру ІІО кадр аппараттарына жүктеледі.
4. Азаматтар үшін жас ерекшеліктерін шектеу «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңымен айқындалады.
Айрықша жағдайларда, жеке тәртіппен, Министрдің шешімі бойынша ІІО-ға қызметке, егер олардың қызметте болудың шекті жасына жету сәтіне еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақыға құқығы бар болса, Қазақстан Республикасының 35 жастан аспаған азаматтары, сондай-ақ бұрын запастағы офицерлер мен ІІО-да қолданылатын мамандығы бойынша жоғары даярлығы мен жұмыс тәжірибесі бар, Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерінде, басқа да әскерлері мен әскери құрылымдарында, сондай-ақ ішкі істер органдарында, Ұлттық қауіпсіздік комитетінде (бұдан әрі - ҰҚК), бұрынғы Мемлекеттік тергеу комитетінде (бұдан әрі - МТК), қаржы полициясында, кеден қызметінде, қылмыстық-атқару жүйесінде (бұдан әрі - ҚАЖ), мемлекеттік өртке қарсы күрес қызметінде (бұдан әрі - ТЖМ), прокуратурада қызмет өткерген (мерзімді қызметті қоспағанда) адамдар ерікті негізде қабылданады.
