Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 июля 2013 года (enbek.gov.kz) «Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по статье за коррупцию» (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 июля 2013 года (enbek.gov.kz) «Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по статье за коррупцию» (утратил силу)
Датасреда, 10 июля 2013
Статус
Утратил силу
утратил силу с 12 ноября 2025

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 июля 2013 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте!

Поясните, пожалуйста, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск госслужащему при увольнении его по ст. 12 п. 2 Закона РК «О борьбе с коррупцией»?

Спасибо

 

Ответ:

Независимо от основания прекращения трудовых отношений, согласно ст. 110 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

 

Дуйсенова Т.Б

Добавить в список основных источников в Google

Документ утратил силу
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!