Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 сентября 2013 года (enbek.gov.kz) «Увольнение сотрудника за длительное отсутствие на рабочем месте без уважительной причины» (утратил силу)
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 сентября 2013 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Здравствуйте!
Сотрудник отсутствует на работе без уважительной причины с 16 сентября. На звонки по телефону отвечает, что в компании работать больше не намерен и писать объяснительную об отсутствии отказался, соответственно, никаких документов оправдательных не предоставил.
Сможем ли мы его уволить по пп. 6 п. 1 ст. 54Трудового кодекса, за прогулы?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
