Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»
специалист по кадровым вопросам
ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ВО ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА В ТРУДОВОМ ОТПУСКЕ?
Работник находился в очередном трудовом отпуске, во время отпуска он заболел и предоставил больничный лист. В бухгалтерии работнику согласились продлить отпуск на время нахождения по листку нетрудоспособности, но оплачивать его отказались. Вправе ли предприятие отказать в оплате листка по временной нетрудоспособности, если он был получен во время нахождения в отпуске.
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Республики Казахстан, в случае болезни работника, находящегося в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, при предоставлении листа временной нетрудоспособности данный отпуск или его часть переносится. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время. При этом оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе.
В 2012 году в Трудовой кодекс были внесены дополнения касающиеся оплаты листа временной нетрудоспособности для работников, находящихся в отпуске. Так в частности, Законом РК был введен подпункт 5 в пункт 3-1 статьи 159 Трудового кодекса, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Таким образом, работодатель вправе отказать в оплате листка временной нетрудоспособности, если он был получен во время нахождения в отпуске, но при этом обязан продлить или перенести отпуск на количество дней болезни, если работник предоставил соответствующее письменное заявление.
