Введите номер документа
Прайс-лист

Мухтар Тиникеев: У нас чем богаче - тем жаднее

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датавоскресенье, 29 сентября 2013
Статус
Действующийвведен в действие с 29 сентября 2013
Дата последнего изменениявоскресенье, 29 сентября 2013

29.09.2013

Мухтар Тиникеев: У нас чем богаче - тем жаднее

 

27 сентября  Мухтару Тиникееву исполнилось 50 лет - поздравляем! В них - и работа в шахте, и 23 года депутатства

Повысятся ли налоги на жилье и транспорт? Откуда в бюджете «дыры» и как их собираются латать? И вообще, будет ли решен вопрос о несправедливо низких пенсиях для людей с большим стажем или им навсегда суждено остаться заложниками девяностых? Об этом  наш разговор с известным депутатом Мажилиса Парламента Мухтаром ТИНИКЕЕВЫМ.

 

Теряем триллионы, а думаем, где бы еще щипнуть

- Недавно вы резко высказались против принятия законопроекта по вопросам налогообложения. И посоветовали Министерству экономики и бюджетного планирования лучше работать, а не придумывать новые налоги…

- Убежден, что вообще нужно отменить налог на транспортные средства и сделать так, как это делается во многих странах, где данный налог включен в акциз бензина. Это позволит лучше пополнять бюджет страны. Все будет логично: ездишь - платишь, не ездишь - не платишь. Еще года три назад я говорил, что казна недополучает большие суммы из-за льгот на транспортный налог. У нас ведь как? Чем человек богаче - тем жаднее. Как правило, люди, имеющие автомобили с большим объемом двигателя (свыше 4 литров), регистрируют на родственников или знакомых, входящих в льготные категории, и уходят от уплаты налогов. Зачем платить 180 тысяч, если можно дать инвалиду двадцатку - и тот доволен, и владельцу какого-нибудь «Линкольна» хорошо. Бюджету плохо. Сейчас в министерстве об этом вспомнили, но решили все по-своему: ладно, льготы убираем, а в секторе автомобилей с объемом двигателей от 3 до 4 литров налоги поднимем.

По квартирам и домам - та же история. Если площадь квартиры свыше 150 квадратных метров, а дом - более 300, предлагается налоги поднять. Тоже, считаю, неверный подход. Мы за что? Чтобы не было богатых или чтобы не было бедных? Зачем бить по едва возникающему среднему классу? И аргументы министерства доверия не внушают. Своими нововведениями предполагают пополнить бюджет 24 миллиардами тенге. И утверждают, опираясь на данные статагентства, что у нас домов стоимостью до миллиона - 11 процентов, до 2 миллионов - 26 процентов. Где вы видели у нас дом, который стоит 7 тысяч долларов? Разве что сарай какой-нибудь. Почему было не запросить более реальные данные? Сколько у нас квартир и домов до 150, 300, 500 и выше квадратных метров? Поэтому и сказал, что в министерстве не хотят работать и пришли с законопроектом неподготовленными.

- Но ведь благие же намерения - пополнить бюджет 24 миллиардами…

- Тех, кто утверждал все это на межведомственной комиссии, в правительстве это тоже впечатлило: «О! Хорошо!». А в суть проблемы - кто и откуда цифры брал - вникать не стали. И не задумались над тем, что у нас около 2 триллионов (!) невзысканных штрафов. Это вам не 24 миллиарда. Так взыскивайте! А новые налоги сочинять - это не выход.

 

С таким профсоюзом кадриль танцевать

- Предполагается пересмотреть Закон «О профессиональных союзах», и уже сейчас ведутся дискуссии на эту тему…

- Действующий сегодня закон работает с 1993 года. Его принимали, когда я был еще депутатом Верховного Совета, с учетом реалий того непростого для страны периода. Но времена и экономическая ситуация в стране изменились. Сейчас либеральность прежнего закона не позволяет профсоюзам стать мощной силой по защите законных прав и интересов работников труда. В 90-е годы в профсоюзах состояли 7,5 миллиона человек. На сегодняшний день - лишь полтора миллиона, причем миллион - это бюджетники, а 500 тысяч - реальный сектор. Только 10 процентов работающих казахстанцев являются сегодня членами профсоюзов. Проблем и вопросов здесь набралось немало.

- Почему вы возражаете против так называемых альтернативных профсоюзов?

- Смотрите, как сегодня поступает работодатель? Если профсоюз несговорчивый, несгибаемый, тогда он создаст альтернативный. И, будьте уверены, создаст свой, «ручной», и загонит туда всех. И руководителем выберут послушного человека, который будет соглашаться со всеми условиями работодателя. Вот вам пример. Шахтеры «АрселорМиттал Темиртау» настаивают на исполнении положений, прописанных в коллективном договоре. Сказано там, чтобы выделялось столько-то денег на санаторий, на поликлинику, - выделяйте. А работодатель говорит: давайте продадим все это. Как продать? Это - собственность профсоюза. Где шахтерам лечиться? Разумеется, все это поперек горла работодателю. Кому это понравится? Естественно, возникло противостояние, и не только по этим пунктам договора, но и по другим вопросам - оплате труда, несоблюдению режима премирования, по выплатам, вернее, невыплатам, регрессникам. И  вот зачитываю цитату из их обращения к Президенту страны:

«Не находя других возможностей для упразднения установленных коллективным договором льгот и гарантий, администрация задалась целью ликвидировать наш профсоюз, а вместе с ним  и обязательства работодателя. Действия по решению этой задачи уже начаты. По указке из Лондона руководство угольного департамента создает новый, альтернативный  профсоюз… Цель всего этого - заключение нового, удобного для компании коллективного договора». А вы спрашиваете, почему я против альтернативных профсоюзов.

 

Не повторить Жанаозен

- Но ведь от людей зависит, какой профсоюз они выберут?..

- А административный ресурс? Кому хочется терять работу? Ситуация может стать аховой. Я писал в Генпрокуратуру запрос о том, что на 8 шахтах не хватает около полутора тысяч «подземных» работников. Допустим, в бригаде должно быть 20 человек, а в шахту спускаются 14. План - тот же. Зарплата - та же. Сокращают, а новых не набирают. Если раньше это было в ведении директора шахты или угольного департамента, то сейчас этим занимается иностранец. Широко используют добровольный уход на пенсию в 52-53 года, когда все здоровье под землей осталось. На тебе единовременное пособие в 5-7 тысяч долларов - и иди. А замены не набирают.

Так вот, возвращаясь к теме нового Закона о профсоюзах. Недавно мы приняли Закон о национальной палате, который определил вертикаль представительств работодателей по схеме «предприятие - район - город - область - республика». То есть объединили работодателей как сторону социального партнерства. То же самое предлагается сделать с профсоюзами. Сейчас на предприятии может быть и два, и три профессиональных союза. Новый законопроект предполагает существование одного. Конечно, против этого будут выступать независимые профсоюзы…

Вспомните, к чему это привело в Жанаозене? Из 134 нефтедобывающих предприятий там только на 15 были профсоюзы, и то разрозненные, которые никому не подчинялись, могли призывать к неправомерным действиям, что и случилось. Ответственности никакой не было. Новый закон как раз будет способствовать тому, чтобы не было разобщенности, и предотвратит ситуации, подобные жанаозенским.

 

Сам глотал угольную пыль

- Повезло шахтерам, что есть у них в Парламенте такой защитник…

- Потому что знаю, каков он, этот труд. Вот сейчас попытались «втихушку» вопрос по профзаболеваниям переложить на плечи работодателей. Хорошо, приостановило пока правительство это дело. Причина якобы в том, что профессиональные заболевания в большинстве своем надуманны, а страховые компании разорятся из-за этого. А я скажу: антракоз, силикоз никто с повестки жизни не снимал. Сам работал «на лопате». Если орошение плохое - вся пыль в легких. Кто на породе, на комбайне сидит - та же история. Пояснично-крестцовый отдел от поднятия тяжестей страдает непомерно. Одна гидроножка весит 75 килограммов. Во времена моей работы в шахте всю ночь по 200 таких ножек переставляли. И, когда был уже депутатом, как я мог отнестись к данным Института профзаболеваний о том, что шахтер за смену поднимает не больше 16 килограммов?! Где они эти данные брали? Я написал тогда запрос в Генпрокуратуру, и этим исследователям условий шахтерского труда был большой нагоняй.

- Бывших шахтеров, значит, не бывает?

- Не бывает. Если глотнул угольной пыли, она не только в легких - в голове на всю жизнь осядет.

 

А тетю Зою мне жалко

- Насколько я знаю, вы и ваши коллеги, парламентарии, буквально завалены требованиями пенсионеров, ушедших в конце 90-х на пенсию, пересмотреть несправедливое по отношению к ним пенсионное законодательство.

- У нас при фракции НДП «Нур Отан» есть социальный совет, на котором уже не раз обсуждался этот вопрос - по защите так называемых советских пенсионеров. Речь идет о людях, которые вышли на пенсию с очень большим стажем и оказались в итоге с минимальной пенсией. Почему заработок берется за три года подряд начиная с 1995-го? Тогда многие предприятия стояли. До развала СССР у этих людей была нормальная зарплата, потом им стали платить бартером - курами, китайскими товарами - и лишь остаток - деньгами. По ведомости проходили именно эти небольшие суммы. Многие предприятия вообще не работали. Знаю в Караганде тетю Зою Редченко, она работала на шахте «Кировская» клетчицей. Всю жизнь вагонетки толкала. Конечно, несправедливо, что из 36 лет ее общего стажа именно эти, определенные в свое время законом, три года стали основными… И сколько таких людей?!

- Все упирается в бюджет? Судя по последним инициативам правительства, большие «дыры» в нем наметились.

- Пусть соберут те налоги, которые должны собрать, те штрафы, которые должны заплатить, - и дыр не будет. Соответствующие органы должны работать, а не проблемы “своих” людей разводить. Открыто и честно работать.

 

 

Источник: Газеты «Караван» (https://www.caravan.kz)

Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами