Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 ноября 2013 года (enbek.gov.kz) «Порядок работы при суммированном учете рабочего времени» (утратил силу)

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 ноября 2013 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

При сменном графике работы с применением суммированного учета рабочего времени, работнику нужно считать при пятидневке или шестидневке?

5/2 -пятидневка

6/1 -шестидневка

2/2 -?

Ответ:

В соответствии со статьей 84 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы, может устанавливаться сменная работа.

В соответствии со статьей 86 Трудового кодекса Республики Казахстан суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.