Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 декабря 2013 года (enbek.gov.kz) «Суббота или воскресенье для работников со сменным графиком являются обычными днями» (утратил силу)

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 декабря 2013 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте!

Прошу помочь, если сотрудникам устанавливается работа согласно графику (работает со среды до воскресенья, понедельник вторник -выходные) и рабочий день выпал ему на выходной должен ли работодатель оплачивать сотруднику работу в субботу и воскресенье  в двойном размере?

Благодарю. !

Ответ: 

У вас должно быть установлена сменная работа. В этом случае согласно ст. 84 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК) сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы.