А. Курасова, специалист по вопросам труда и заработной платы, к.э.н.
ОТ КАКОЙ СУММЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НАЧИСЛЯЕТСЯ ПРЕМИЯ СОТРУДНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ НА 1,5 И 0,5 СТАВКИ?
Сотрудники организации приняты на должность уборщика на 1,5 (1 чел) и 0,5 ставки (1 чел), как правильно начислить премию (в размере 30% от должностного оклада) сотрудникам? От установленных ставок (1,5 и 0,5) или от должностного оклада установленного штатным расписанием (за 1 ставку - 28000 тенге).
Система оплаты и стимулирования труда работников должна определяться условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя (пункт 3 статьи 126 Трудового кодекса РК). В каждом конкретном случае применяется именно та форма и система оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности. Поэтому, положение о премирование принимается работодателем самостоятельно. Вместе с тем, если у вас установлено, что премия выплачивается в размере 30% от должностного оклада, то платить надо от установленных ставок - 1,5 и 0,5
