Утверждены
решением Президиума
Национальной палаты
предпринимателей
Республики Казахстан
Протокол № 2
от 8 октября 2013 года
Требования
по уровню квалификации и опыту работы для кандидатов на должности в составе дирекций
Региональных палат и должности директоров филиалов Региональных палат
Настоящие квалификационные требования предусматривают оптимальный объем требований к опыту и квалификации членов дирекций региональных палат, а также директоров филиалов региональных палат с целью достижения поставленных целей и задач перед региональными палатами
Кандидаты на должности в составе дирекций Региональных палат (директор и его заместители), а также директора филиалов региональных палат в своей работе должны руководствоваться:
- нормативными правовыми актами Республики Казахстан, регламентирующих порядок организации и функционирования некоммерческих организаций
- нормативными актами и решениями Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан
- принципами справедливости, объективности и профессионального подхода при осуществлении своих управленческих функций.
Для осуществления функций, возложенных на директора Региональной палаты кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1. Иметь высшее образование
2. Иметь опыт управленческой работы в частной и (или) государственной структуре
3. Обладать опытом взаимодействия с государственными органами
4. Иметь опыт участия в деятельности некоммерческих организаций по вопросам, связанным с развитием предпринимательства
5. Не иметь непогашенной судимости.
Для осуществления функций, возложенных на заместителя директора Региональной палаты (экономический блок) кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1. Иметь высшее экономическое образование
2. Иметь опыт управленческой работы в частной и(или) государственной структуре
3. Обладать опытом взаимодействия с государственными органами
4. Не иметь непогашенной судимости.
Для осуществления функций, возложенных на заместителя директора Региональной палаты (правовой блок) кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1. Иметь высшее юридическое образование
2. Иметь опыт управленческой работы в частной и(или) государственной структуре
3. Обладать опытом взаимодействия с государственными органами
4. Не иметь непогашенной судимости.
Для осуществления функций, возложенных на заместителя директора Региональной палаты (социальный блок) кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1. Иметь высшее образование
2. Иметь опыт управленческой работы в частной и (или) государственной структуре
3. Обладать опытом взаимодействия с государственными органами
4. Не иметь непогашенной судимости.
Для осуществления функций, возложенных на директора филиала Региональной палаты кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1. Иметь высшее образование
2. Иметь опыт управленческой работы в частной и (или) государственной структуре
