Порядок создания этического кодекса медицинской организации

Определение

Этический кодекс - комплекс определенных норм в коллективе, которых должны придерживаться все сотрудники компании.

Этический кодекс регулирует межличностные отношения в организации, и придает моральный смысл совместной деятельности людей. Главной задачей создания этического кодекса является формирование положительного отношения к организации или профессии в обществе. Другой не менее важной задачей такого документа является помощь каждому сотруднику в коллективе в рамках «правильного» поведения по отношению к коллегам или/и клиентам.

Процедуры:

·         назначения ответственного за разработку этического кодекса

·         определение интересов всех сотрудников и клиентов компании;

·         отражение этих интересов в документе в доступной для понимания форме;

·         создание плана и проекта кодекса;

·         создание конкретных критериев оценки действий сотрудников согласно пунктам кодекса;

·         создание систем и методов поощрения сотрудников, которые четко и грамотно выполняют все пункты кодекса;

·         создание профилактических мер, способствующих предотвращению нарушений кодекса;

·         создание мер наказания за нарушение норм и правил поведения;

·         создание плана внедрения кодекса в компании и назначение ответственных сотрудников за этот процесс;

·         организация обсуждения каждого пункта кодекса чести на разных уровнях коллектива: среди собственников бизнеса, руководства, линейного персонала;

·         принятие кодекса этики на общем собрании коллектива;

·         распространение текста кодекса среди всего коллектива, размещение на сайте компании;

·         создание условий для практического внедрения кодекса в жизнь.

Примечание: Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»

Лист регистрации изменений

Лист ознакомления