Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 января 2014 года на вопрос от 5 декабря 2013 года № 236671 (e.gov.kz) «О предоставлении сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на вредных условиях труда» (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 января 2014 года на вопрос от 5 декабря 2013 года № 236671 (e.gov.kz) «О предоставлении сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на вредных условиях труда» (утратил силу)
Датапятница, 10 января 2014
Статус
Утратил силу
утратил силу с 15 февраля 2026

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 января 2014 года на вопрос от 5 декабря 2013 года № 236671 (e.gov.kz)

 

Д.

5 декабря 2013 № 236671

Автору блога: Д. Т. К.

Категории: Свободная тема

 

Вопрос:

Здравствуйте. Наша организация - частная аккредитованная лаборатория. Работники лаборатории занимаются химическими анализами. Согласно Приказа и.о. Минтруда от 31.07.2007 года (с изменениями на 27.04.2012 г.), лаборатории химических анализов относится к списку производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов) и дополнительный оплачиваемый отпуск (12 дней). Для этих сотрудников у нас установлен 7-ми часовой рабочий день. Однако, в пп. 7 п. 2 Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда указано, что «Сокращенная продолжительность рабочего времени указанная в Списке устанавливается работникам, лишь в те дни, когда они заняты во вредных условиях труда более половины рабочего дня, установленный для работы данного производства, цеха, профессии или должности.

 В связи с этим у нас возник вопрос, как правильно толковать положения Приказа Минтруда. Ведь работники лаборатории не все рабочие дни занимаются исследовательскими работами, связанными с использованием вредных химических веществ или прекурсоров. Бывают дни, когда они занимаются просто бумажной работой - отчетами и т.д. Если руководствоваться пп.7 п.2 Правил, то рабочий день сокращается на один час, до 17-00 часов, только в случае выполнения непосредственно в тот рабочий день исследовательских и производственных работ с вредными химическими веществами и прекурсорами, а в случае не выполнения указанных вредных работ, рабочий день не сокращается и время окончания работы в 18-00 ч.

Правильно ли такое толкование Приказа Минтруда? С целью недопущения нарушений со стороны работодателя в этом вопросе, просим Вас дать нам подробный ответ со ссылкой на нормативно-правовые акты.

 

Ответ:

Добавить в список основных источников в Google

Документ утратил силу
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!