Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Правила по определению лучших работников Центров приема и выдачи информации, Центров приема, обработки и выдачи информации налоговых органов (приложение 3 к приказу Председателя Налогового комитета Министра финансов Республики Казахстан от 23 апреля 2014 года № 85)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Правила по определению лучших работников Центров приема и выдачи информации, Центров приема, обработки и выдачи информации налоговых органов (приложение 3 к приказу Председателя Налогового комитета Министра финансов Республики Казахстан от 23 апреля 2014 года № 85)

Документ входит в комплект(ы):

Эксперт, Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Приложение 3

к приказу Председателя Налогового комитета

Министра финансов Республики Казахстан

от 23 апреля 2014 года № 85

 

 

Правила
по определению лучших работников Центров приема и выдачи информации,
Центров приема, обработки и выдачи информации налоговых органов


Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящие Правила устанавливают порядок определения и награждения лучших работников Центров приема и выдачи информации, Центров приема, обработки и выдачи информации налоговых органов (далее - Центр).

2. Лучшими работниками Центров являются работники, признанные по результатам проведения мероприятия по выбору лучших работников Центров (далее - Мероприятие) в категории «Лучший специалист Центра».

3. Мероприятие проводится территориальными подразделениями Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан ежегодно в два этапа:

первый этап - с 1 августа по 31 августа;

второй этап - с 1 сентября по 30 сентября.

 

 

Глава 2. Цели и задачи Мероприятия:

 

4. Целями и задачами Мероприятия являются:

1) выявление и поддержка лучших работников Центра;

2) повышение уровня профессиональной подготовки работников Центра и результативности их деятельности;

3) повышение качества оказываемых налоговых услуг;

4) повышение культуры оказания налоговых услуг;

5) формирование чувства ответственности за результаты работы;

6) формирование положительного отношения к исполнению должностных обязанностей;

7) стимулирование творческой и деловой активности специалистов в сфере оказания налоговых услуг;

8) развитие нужных для работы с налогоплательщиками компетенций.

 

 

Глава 3. Порядок проведения Мероприятия

 

5. Для организации, проведения мероприятия и определения победителей в Налоговых управлениях по районам, городам и районам в городах (далее - Налоговые управления) и Налоговых департаментах по областям, городам Алматы и Астана (далее - Налоговые департаменты) создаются конкурсные комиссии по подготовке, проведению и определению победителей конкурса (далее - Комиссия), состоящие из председателя, секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии определяется налоговыми органами самостоятельно.

6. На первом этапе Мероприятия Комиссия Налогового управления определяет среди работников Центров кандидатов на звание лучшего специалиста Центра.

На данном этапе кандидат на звание лучшего специалиста Центра определяется:

1) по итогам оценки оказанных услуг по результатам данных электронной системы управления очередями (ЭСУО) (при ее наличии);

2) по результатам анализа «Журнала мониторинга обработки документов» (количество документов, исполненных с нарушением установленных сроков);

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!