Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Исхак Масалиев: Моя фамилия ко многому обязывает (Б. Маликова)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Исхак Масалиев: Моя фамилия ко многому обязывает (Б. Маликова)
Дата:понедельник, 2 июня 2014
Статус:
Действующий
Дата последнего изменения:понедельник, 2 июня 2014

Документ входит в комплект(ы):

Континент СНГ (10 стран), Континент КЫР, Юрист-VIP

Исхак Масалиев: Моя фамилия ко многому обязывает

 

Лидер Партии коммунистов Кыргызстана Исхак Масалиев, недавно оставивший пост председателя Госналоговой службы, рассказал нашей газете о кадровой политике в ГНС, борьбе с коррупцией, об отношениях с депутатами и о резервах налоговых поступлений.

 

Не зная коллег в лицо

 

- Почему вы вдруг «по собственному желанию» ушли с поста руководителя ГНС?

 

- Убежден, нельзя заниматься политикой и одновременно быть чиновником: возникает конфликт интересов. Ведь, готовя партию к выборам, прямо или косвенно мог оказывать воздействие на руководителей территориальных подразделений, где работают более двух тысяч человек. Уходя с должности, хотел показать, что руководитель органа может и должен покидать пост по своей воле. Я был 21-м руководителем налоговой службы и лишь вторым после покойного Медета Садыркулова, кто ушел по собственному желанию. Чиновник должен вовремя уйти. Перед уходом обратился с письмом к премьер-министру с предложением не экспериментировать в налоговой, не «десантировать» людей со стороны, вроде меня, а подбирать руководителя из рядов самой службы.

 

- Что вам удалось сделать в борьбе с коррупцией в налоговой?

 

- Считаю, что достиг определенных результатов, если хоть на сотую долю уменьшил коррумпированность налоговой системы. Не ради бравады скажу: когда пришел, было много руководителей территориальных управлений, которые хотели зайти ко мне, познакомиться и рассказать о своих планах, так сказать «поздороваться». От такой практики я отказался. В ГНС - более 60 глав управлений, с большинством из которых лично не был знаком, некоторых я и сейчас могу не узнать в лицо.

У меня был простой принцип к руководителям: выполняй плановые показатели, не допускай нарушения дисциплины, больше ничего от тебя не надо. Никаких личных взаимоотношений на работе не должно быть. Думаю, многие сотрудники вздохнули с облегчением, так как мне удалось освободить их от исполнения каких-то «нерабочих» задач, поручений, встреч гостей и т.п. К этому все одобрительно отнеслись, потому что в итоге руководители подразделений уменьшают коррупционную нагрузку на своих инспекторов. Да и предприниматели в большинстве своем знали: при жалобе на то или иное нарушение, если оно подтверждалось, виновник освобождался от должности либо переводился на другой участок работы, не связанный с проверками или контактами с налогоплательщиками.

В любом случае оценку давать я сам себе не могу, но мне кажется, оживление и изменения в лучшую сторону произошли. Что касается планов радикального искоренения коррупции или коренного изменения системы, как таковой задачи не стояло. Я один и не смог бы это осуществить.

 

- Почему, ведь ГНС по коррумпированности всегда стоит на первом месте, этой службе до сих пор мало доверия?

 

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Добавление закладки

Выберите папку, куда хотите сохранить, нажав на неё:

Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!