Ольга О, директор независимой аудиторской компании «ТрастФинАудит»
КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ ПЕРИОД ПРЕБЫВАНИЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ-НЕРЕЗИДЕНТА НА ТЕРРИТОРИИ РК ДЛЯ ОБРАЗОВАНИЯ ПОСТОЯННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ?
В статье 191 Налогового кодекса постоянное учреждение нерезидента признается местом оказания услуг, выполнения работ через служащих или другой персонал, нанятый нерезидентом для таких целей, если деятельность такого характера продолжается на территории РК более 183 календарных дней в пределах любого последовательного 12-месячного периода с даты начала осуществления предпринимательской деятельности в рамках одного проекта или связанных проектов. Согласно заключенному договору с резидентом ФРГ сроком на 11 месяцев при оказании услуг на территории РК в ТОО (резидент РК) в марте находились 3 работника компании-резидента ФРГ - по 31 день каждый, в апреле - 4 других работника находились по 30 дней каждый. Как правильно посчитать компании-нерезиденту дни пребывания на территории РК для образования постоянного учреждения? А) Март: 3 × 31 = 93 дня, апрель 4 × 30 = 120 дней, итого: 93 + 120 = 213 дней; Б) Март - 31 календарный день, апрель - 30 календарных дней, итого: 30 + 31 = 61 день.
Согласно пункту 2 статьи 191 Налогового кодекса при оказании услуг, выполнении работ на территории РК, не предусмотренных пунктом 1 вышеуказанной статьи, постоянным учреждением признается место оказания услуг, выполнения работ через служащих или другой персонал, нанятый нерезидентом для таких целей, если деятельность такого характера продолжается на территории РК более 183 календарных дней в пределах любого последовательного 12-месячного периода с даты начала осуществления предпринимательской деятельности в рамках одного проекта или связанных проектов. При этом продолжительность нахождения нерезидентов на территории РК рассчитывается не по совокупности всех сотрудников, а за сам период времени.
Таким образом, время нахождения нерезидента в данной ситуации будет рассчитываться следующим образом: март (31 день) + апрель (30 дней) = 61 день, то есть нерезидент не находился через своих сотрудников на территории РК более 183 дней.
