А. Снежковский, консультант по бухгалтерскому
и налоговому учету группы компаний по внедрению
и сопровождению ПО « К2.Бюджет», САР, DipIFR
СКОЛЬКО ДНЕЙ ОТПУСКА ПОЛАГАЕТСЯ УЧИТЕЛЬНИЦЕ, ВЫШЕДШЕЙ С ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА?
Учительница была в декрете, просидела в декрете год и решила выйти на работу, вышла на работу в ноябре 2013 года, в отпуск уходит в июне 2014 года. Сколько дней ей полагается отпуска?
Согласно статье 101 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Согласно статье 103 ТК РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы.
Согласно статье 104 Трудового кодекса РК в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4)время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе..
Таким образом, время пребывания в отпуске по беременности и родам включается в стаж для расчета дней отпуска, время пребывания в отпуске без сохранения ЗП по уходу за ребенком, который предоставляется после отпуска по беременности и родам, НЕ включается в стаж для расчета дней отпуска.
Нет информации сколько дней отпуска работница уже использовала до декрета, включалось ли в прошлый расчет время отпуска по беременности и родам, поэтому можно с уверенностью сказать, что отработанные 8 мес ( с ноября 2013 по июнь 2014 ) включается в стаж и за это время положены дни отдыха, исходя из установленной продолжительности отпуска для данной категории работников ( если 24 кал дня, то 16 получается и т.д.)
