Д. Пак, Профессиональный бухгалтер РК, CAP,
Аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы
ВОЗНИКАЮТ ЛИ КАКИЕ-ЛИБО НАЛОГИ И ПРОЧИЕ ПЛАТЕЖИ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ РАБОТНИКУ ССУДЫ ПО ЗАКЛЮЧЕННОМУ С РАБОТОДАТЕЛЕМ ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТНИКУ БЕСПРОЦЕНТНОГО ВОЗВРАТНОГО ЗАЙМА?
ТОО выдало сотруднику беспроцентную ссуду (в счёт будущих удержаний из заработной платы) на период 10 (десять) месяцев. Сумма переведена с расчётного счёта на зарплатную карту сотрудника с указанием КНП в платёжном поручении 411. Как правильно оформить это документально в бухгалтерии? Достаточно ли только договора беспроцентного займа между сотрудником и ТОО? Возникают ли какие-либо налоги и прочие платежи от данной перечисленной сотруднику суммы? Или это в бухгалтерском учёте просто отражается на дебете счёта «Краткосрочная задолженность по предоставленным работникам займам»?
Комментарии. Ссуды, выданные работникам в счет погашения из его заработной платы, производятся на основании заключенного с работником договора о предоставлении такой ссуды, при этом условиями договора определяются размер ссуды, срок ее предоставления и порядок ее возврата.
В бухгалтерском учете ссуды, выданные работникам, отражаются по счету 1253 «Краткосрочная задолженность по предоставленным работникам займам».
При этом, при выплате ссуды налоговых обязательств не возникает, так как ссуды для целей налогообложения не рассматриваются как доход работника. В случае, если по каким-либо причинам работник не смог погасить ссуду, то непогашенная часть ссуды признается доходом работника и облагается всеми налогами и обязательными платежами в установленном порядке.
Следует помнить, что согласно статье 137 Трудового кодекса удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает производятся на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника, при этом общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50 % причитающейся работнику заработной платы.
