Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»
специалист по кадровым вопросам
В СООТВЕТСТВИИ С КАКОЙ СТАТЬЕЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА ПРОИЗВОДИТСЯ ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ?
Какую статью Трудового Кодекса указывают в приказе о досрочном выходе из декретного отпуска?
Под понятием «декретный отпуск» как правило, подразумевается отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми. В соответствии со статьей 195 Трудового кодекса РК такой отпуск предоставляется отдельным категориям работников до достижения ребенком возраста трехлетнего возраста. При этом работники на основании письменного заявления вправе использовать отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком полностью или по частям.
Также пунктом 5 статьи 195 Трудового кодекса за работником закреплено право досрочного выхода из отпуска по уходу за детьми. В этом случае работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
На основании письменного заявления работника издается акт работодателя (приказ). При этом в приказе обычно не указывается статья-основание для выхода из отпуска до истечения его срока, а констатируется факт: «В связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком менеджеру (ФИО) приступить к работе «…»………20…. ». Если все же требуется указать статью Трудового кодекса, то в приказе следует делать ссылку на пункт 5 статьи 195.
