А. Курасова, специалист по вопросам труда и заработной платы, к.э.н.
КАК ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ОПЛАТА ТРУДА С 21:00 ДО 06:00: КАК ЗА НОЧНЫЕ ЧАСЫ РАБОТЫ ИЛИ СВЕРХУРОЧНЫЕ?
Электромонтер кабельных линий (дневной персонал) отработал 8 часов и ушел домой, в 21:00 его вызвали на работу в связи с аварийной ситуацией, и он отработал до 06:00 утра следующего дня. Как правильно должна быть отражена оплата этого времени: 1) с 21:00 до 06:00 - 150% за работу в сверхурочное время и 50% - за время работы с 22:00 до 06:00 ночные; или 2) с 21:00 до 22:00 - сверхурочно с оплатой 150% и с 22:00 до 06:00 - ночные с оплатой 50%?
Если электромонтер кабельных линий (дневной персонал) отработал 8 часов и ушел домой, в 21:00 его вызвали на работу в связи с аварийной ситуацией, и он отработал до 06:00 утра следующего дня, то в данном случае у него не сверхурочная работа, а работа в выходное время (то есть во время отдыха между сменами). Поэтому за это время работы ему нужен отдых, так как он не сможет опять выйти в дневную смену после бессонной ночи. Правильно сделать расчет зарплаты за это время следующим образом:
1. Найти часовую ставку работника (если у него оклад) (ЧС).
2. ЧС × 9 часов работы + ЧС × 8 (ночные часы) × 0.5.
3. Вместо работы ночью (9 часов) дается отгул в этот же день (8 часов) и еще 1 час в следующий день, ставится 0, и этот день и 1 час на следующий день не оплачивается.
