Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 19 января 2015 года (mzsr.gov.kz)
Вопрос:
В соответствии с «Отраслевыми нормами выдачи специальной одежды...» на предприятии разработаны свои нормы выдачи с указанием сроков носки. Как правильно указать сроки носки спецодежды, выдаваемой как дежурные или срок использования которых указан "до износа"? Например, на респираторы или страховочные пояса в "Отраслевых нормах..." установлен срок носки "До износа". Бухгалтерия настаивает на том, что на каждую единицу спецодежды или спец. обуви должен быть указан конкретный срок носки (1 месяц, 2 года). Как правильно установить срок использования спецодежды спец. обуви и др. СИЗов?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 6) пункта 1 статьи 317 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить работников спецодеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду (то есть отраслевыми нормами утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК, в которых установлены сроки носки (использования).
Приказами Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан были утверждены отраслевые нормы выдачи за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты:
- работникам банков (от 10 июля 2008 года № 168-п);
- работникам организаций электроэнергетической отрасли (от 10 июля 2008 года № 169-п);
- работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах (от 10 июля 2008 года № 170-п);
- работникам нефтяной и газовой промышленности (от 11 июля 2008 года № 177-п);
- работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности (от 11 июля 2008 года № 178-п);
- работникам машиностроительных и приборостроительных производств (от 16 марта 2009 года № 84-п);
