Снежковский А., консультант по бухгалтерскому и налоговому учету
группы компаний по внедрению и сопровождению ПО « К2.Бюджет», САР, DipIFR
ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ СОТРУДНИКУ ПОСОБИЕ НА ОСНОВАНИИ СПРАВКИ И КАК ПРОТАБЕЛИРУЕТСЯ ДНИ ЕГО ОТСТУТСТВИЯ?
Сотрудник отсутствовал на работе по причине болезни ребенка. В поликлинике выдали справку о том, что ребенок находился на амбулаторном лечении. Выплачивается ли сотруднику пособие, если нет то протабелируется ли день его отстутствия?
Согласно статье 159 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2011 года № 1241 «Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности справка временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности по формам, утвержденным уполномоченным органом в области здравоохранения, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия.
То есть, если справку выдали на имя работника, то в табеле проставляется «б», оплата не производится.
