Письмо Министерства финансов Украины от 23 мая 2014 года № 31-07110-05-10/12625
Относительно социальных гарантий педагогическим работникам
Киевской городской организации профсоюза
работников образования и науки Украины
Министерство финансов Украины во исполнение поручения Кабинета Министров Украины 25.04.2014 № 12567/334/1-14 рассмотрело письмо Киевской городской организации профсоюза работников образования и науки Украины относительно финансирования отрасли образования в условиях внедрения экономических реформ и сообщает.
По постановлению Кабинета Министров Украины от 01.03.2014 № 65 «Об экономии государственных средств и недопущения потерь бюджета»
Постановлением Кабинета Министров Украины от 23.04.2014 № 128 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 1 марта 2014 № 65» внесены изменения в Мероприятия по экономическому и рационального использования государственных средств, предусмотренных для содержания органов государственной власти и других государственных органов, образованных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, которые используют средства государственного бюджета, и предусмотрено:
- Восстановление установления доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих воспитателей, помощников воспитателей, учителей, мастеров производственного обучения, преподавателей профессионально-технических и высших учебных заведений (изменения в пункт 12 Мероприятий);
- Возможность заполнения вакантных должностей при условии обеспечения в полном объеме в пределах утвержденного фонда оплаты труда всех обязательных выплат по заработной плате работникам (изменения в пункт 15 Мероприятий);
- Возможность осуществления служебных командировок за границу в случае, когда возмещение расходов осуществляется в полном объеме за счет принимающей стороны, либо за счет средств специального фонда сметы бюджетных учреждений, полученных на указанную цель как гранты, международная техническая помощь, благотворительные взносы (изменения в пункт 23 Мероприятий).
По пункту 25 Мероприятий, то планирование расходов, связанных со стимулированием работников любой бюджетной учреждения, можно осуществлять лишь при условии обеспечения в полном объеме за счет бюджетных средств обязательных выплат по заработной плате работникам, других социальных выплат, в том числе стипендий, и расходов на проведение расчетов за коммунальные услуги и энергоносители всех бюджетных учреждений, которые принадлежат к сфере управления соответствующего распорядителя бюджетных средств.
