Письмо Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы от 12 апреля 2024 года № ЖТ-2023-01890839
Прошу дать разъяснение понятиям «премирование» и «единовременное денежное вознаграждение». Может ли государственный орган за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности поощрить своих сотрудников единовременным денежным вознаграждением при новой системе оплаты труда.
Рассмотрев Ваш запрос, в рамках компетенции сообщаем следующее.
В соответствии с пунктом 1 статьи 35 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» поощрения государственных служащих применяются за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе, а также по результатам оценки их деятельности.
При этом единовременное денежное вознаграждение является одним из видов поощрения.
Вместе с тем, согласно пункту 2-1 Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам, а также выплаты бонусов служащим, утвержденных постановлением Правительства от 29 августа 2001 года №1127 (далее - Правила), премия - это форма поощрения в виде единовременного денежного вознаграждения.
