Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 января 2018 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Республиканское государственное казенное предприятие «Национальный центр тестирования» Министерства образования и науки Республики Казахстан просит Вас дать разъяснение по следующему вопросу:
Относятся ли внештатные сотрудники, а также сезонные работники к категории гражданских служащих, сколько отпускных дней им положено и оплачивается ли данным сотрудникам лечебно-оздоровительный отпуск?
Ответ:
Уважаемый Юрий Викторович!
Согласно статье 139 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
В соответствии со статьей 1 Кодекса гражданский служащий - лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.
Таким образом, так как внештатные работники не входят в штат республиканского государственного казенного предприятия, соответственно они не являются гражданскими служащими.
В этой связи, внештатным работникам, при выходе в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск пособие на оздоровление не выплачивается и отпуск предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено Кодексом, иными нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя (статья 88 Кодекса).
Касательно сезонных работников.
Если Вы под «сезонными работниками» имеете в виду кочегаров, гардеробщиков, то они являются рабочими.
