Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2019 года № 363575 (enbek.gov.kz) «Об исчислении средней заработной платы при выплате годовых премий»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2019 года № 363575 (enbek.gov.kz) «Об исчислении средней заработной платы при выплате годовых премий»
Датавторник, 24 сентября 2019
Статус
Действующийвведен в действие с
Дата последнего изменениявторник, 24 сентября 2019

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2019 года № 363575 (enbek.gov.kz)

 

Вопрос:

 Согласно п.14 Единых правил исчисления средней заработной платы «Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц».

Правильно ли я понимаю, что годовая премия за 2018 год, выплаченная в 2019 году, учитывается при подсчете средней заработной платы, а годовая премия за 2017 год, выплаченная в 2019 году, НЕ входит в расчет средней заработной платы?

 

Ответ:

 Уважаемая Е. А.!

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!