Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 июня 2017 года (enbek.gov.kz) «Время привлечения к работам в выходные и праздничные дни не относится к времени привлечения к сверхурочным работам»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 июня 2017 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Согласно ТК РК сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Согласно ст.78 ТК РК общая продолжительность сверхурочных работ не должно превышать 12 часов в неделю 120 часов в год.

Вместе с тем, работа в праздничные, выходные дни и ночное время по определению подпадает под понятие сверхурочных работ, поскольку выполняется за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Однако, согласно ст. 79 ТК РК сверхурочные работы, работы в ночное время, выходные дни, праздничные дни, дни командировок учитываются отдельно.

Вопрос: являются ли праздничные/выходные/ ночные дни, которые отработал работник сверхурочными? Нужно ли учитывать отработанные работником праздничные/выходные/ночные дни при продолжительности сверхурочных работ?

Ответ: