Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 июня 2015 года на вопрос от 2 июня 2015 года № 297634 (е.gov.kz) «Работодатель не обязан информировать орган по вопросам занятости о наличии свободных рабочих мест, при отправлении работника в отпуск без содержания на срок более трех месяцев» (утратил силу)
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 июня 2015 года на вопрос от 2 июня 2015 года № 297634 (е.gov.kz)
КОМЛЕВА ЕКАТЕРИНА СЕРГЕЕВНА
02 июня 2015 №297634
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Вопрос:
Здравствуйте!
Сотруднику предприятия на основании поданного им заявления предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок (более 3 месяцев). Обязан ли работодатель в этом случае согласно ст. 9 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» направлять уполномоченному органу сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
