Утратило силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 3
Правый верхний угол изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)
Приложение 4
к приказу Министра финансов
Республики Казахстан
от 29 января 2015 года № 56
Заголовок изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)
Правила организации профессиональной служебной и физической
подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу
(с изменениями от 19.02.2019 г.)
Пункт 1 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)
1. Настоящие Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 36 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон) и определяют содержание и порядок организации профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников службы экономических расследований Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее - Комитет), в том числе зачисленных в кадровый резерв.
Пункт 2 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)
2. Профессиональная служебная подготовка - организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения служебных задач, возложенных на сотрудников органов по финансовому мониторингу.
3. Основными задачами профессиональной подготовки являются:
1) выработка готовности к выполнению повседневных служебных задач в условиях сложной оперативной обстановки и гражданской обороны;
2) совершенствование своего профессионального мастерства с учетом специфики деятельности в конкретных подразделениях;
3) совершенствование навыков обращения со специальной техникой и специальными средствами, современных информационных технологий и компьютерной техники;
4) достижение высокого уровня профессиональной служебной и физической подготовленности личного состава.
4. Профессиональная служебная подготовка предусматривает систему мероприятий, направленных на закрепление и обновление необходимых знаний сотрудников, с учетом специфики и профиля их служебной деятельности для выполнения возложенных задач.
Пункт 5 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)
