Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 мая 2021 года на вопрос от 14 мая 2021 года № 684725 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Добрый день, прошу Вас дать правовую оценку сложившейся ситуации на предприятии: в году на предприятии подписан новый Коллективный договор между работодателем и работниками состоящими в проф. организациях (в лице председателей проф.комитетов, представляющих их интересы).
Согласно нового Коллективного договора, его действие распространяется только на работодателя и работников, состоящих в проф.огранизациях. При этом работники, не состоящие в проф.организациях полностью лишены права пользоваться социальными льготами и выплатами, которые производит работодатель (материальная помощь (при смерти, при установлении инвалидности по трудовому увечью, возмещение морального вреда Работникам, утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве и/или профессионального заболевания и т.д.).
Также хочу обратить Ваше внимание, что работники (не состоящие в проф.союзах, то есть их выборные представители) не были уведомлены о начале ведения переговоров по заключению Коллективного договора (согласно п.п.2 ст.156 ТК РК). На обращение к работодателю по внесению изменений в Кол.договор, в частности его действия/распространения на всех работников состоящих с ним в трудовых отношениях вне зависимости от принадлежности к проф.организации, Работодатель в своем ответе обязывает работников, не состоящих в проф.союзах вступать в проф.организации, тем самым нарушая права, интересы и ухудшая положение работников.
Вопрос 1: нарушаются ли права и интересы работников предприятия, не состоящих в проф.организациях, согласно нового подписанного Коллективного договора в котором не учтены интересы и их права?
