Ответ Департамента организации медицинской помощи МЗ РК от 10 октября 2019 года на вопрос от 3 октября 2019 года № 10-01-16/ЖТ-М-3920 (egov.kz)
Вопрос:
Здравствуйте!
Я являюсь обладателем редкой группы крови.
Вот уже в течение нескольких лет я являюсь добровольным систематическим донором крови.
Веду здоровый образ жизни и участвую в охране здоровья граждан путем осуществления безвозмездной донорской функции.
Имею благодарственные письма от Центров РК по переливанию крови.
Настоящим обращаюсь за разъяснением по следующему вопросу.
Трудовым кодексом РК и Кодексом РК о здоровье народа и системе здравоохранения закреплены гарантии для работников, являющихся донорами (ст. 126 Трудового кодекса и ст.167 Кодекса РК о здоровье народа).
Помимо этого, в соответствии со статьей 168 Кодекса РК о здоровье народа и системе здравоохранения на работодателей и руководителей организаций возложена обязанность по предоставлению работнику, являющемуся донором гарантий, установленных настоящим Кодексом (подпункт 4) пункта 1).
Согласно пункту 1 статьи 167 Кодекса РК о здоровье народа и системе здравоохранения в случае если состоялась безвозмездная донация, то донору предоставляется дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы, который может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску.
Настоящие гарантии действительны в течение одного года с момента донации.
Кроме того, по пункту 2 статьи 167 Кодекса РК о здоровье народа и системе здравоохранения, в случае, если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором, в дни донации крови и ее компонентов приступил к работе, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску.
С учётом изложенного прошу разъяснить следующее:
