Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК на вопрос от 24 июня 2015 года (mzsr.gov.kz) «Правоотношение по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возникает с даты наступления несчастного случая, подтвержденного актом о несчастном случае на производстве»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК на вопрос от 24 июня 2015 года (mzsr.gov.kz) «Правоотношение по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возникает с даты наступления несчастного случая, подтвержденного актом о несчастном случае на производстве»
Датасреда, 24 июня 2015
Статус
Частично утратил силу

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК на вопрос от 24 июня 2015 года (mzsr.gov.kz)

 

24 июнь, 2015 - 15:46

 

Вопрос:

Добрый день!

Уважаемый министр, 26.05.2015г. на сайте Министерства здравоохранения и социального развития РК в разделе новости размещено разъяснение:

Поправки, внесенные в Гражданский кодекс, не распространяются на казахстанцев, которым выплаты по утрате трудоспособности назначены до 10 мая 2015 г.

В конце статьи приводится резюме, что новая норма законодательства, предусматривающая прекращение выплат в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, по достижении пенсионного возраста, не распространяется на работников, получавших ежемесячные платежи до введения в действие вышеуказанного Закона (10 мая 2015 года).

Считаем, что данное разъяснение не соответствует требованиям Закона и вводит в заблуждение как работодателей так и лиц получающих выплаты по утери здоровья.

Конкретизация в Гражданском законодательстве по срокам выплат закономерно. Поскольку утрата трудоспособности может быть только в период самой трудоспособности. А во вредных условиях, в частности в шахте под землей по определению пенсионер трудится не может. Соответственно и возмещение вреда отсутствует при достижении работником пенсионного возраста. Более того, фактически будет раздел граждан на 2 категории: которые получают выплаты по возмещению вреда здоровья, несмотря на то что они достигли пенсионного возраста практически пожизненно и люди которые подучат только выплаты до пенсионного возраста. Чем они отличаются, где социальное равенство?

Во-первых: исходя из норм статьи 45 Закона Республики Казахстан «О нормативных правовых актах», оспариваемое разъяснение не является официальным толкованием законодательных актов.

Однако, в тексте ответа нет не одного оговорки, что данный ответ министерства является лишь мнением министерства и разъяснение принятой нормы Закона не входит в компетенцию министерства.

Во-вторых: ссылка на статью 37 Закона РК «О нормативных правовых актах», действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие, и на статью 4 Гражданского Кодекса РК, акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие в ответе сделана правильно, но истолковано Министерством не правильно.

Так, в соответствии со ст.6 Гражданского Кодекса РК нормы гражданского законодательства должны толковаться в соответствии с буквальным значением их словесного выражения.

Норма предусмотренная ст. 37 Законом РК «О нормативных правовых актах» и ст.4 ГК РК как раз таки предусматривает, что действие нового закона от 27.04.2015г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам страхования и исламского финансирования» № 311-V не имеют обратной юридической силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!