К. Рахманов, аудитор РК, СIPA
КАК РАССЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ ПРИ СВЕРХУРОЧНЫХ, НОЧНЫХ, ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЯХ РАБОТЫ?
Компания применяет суммированный учет рабочего времени при расчете заработный платы. За июль работником отработано 233 часа, норма рабочего времени 176 часов. Привожу 3 варианта расчета, какой расчет верный?
| | |
| 1 вариант | |
| Итого, отраб.часов | 233 |
| нормативное количество часов в месяце | 176 |
| работа в праздничные дни | 13 |
| работа в ночное время | 66 |
| сверхурочные | 57 |
| Среднемесячный баланс | 29,25 |
| оклад | 115000 |
| | |
| часовая тарифная ставка- должностной оклад/нормативное количество рабочих часов в месяце | 653,41 |
| заработная плата | 63 381 |
| за работу в ночное время | 64 688 |
| за работу в праздничные дни | 16 989 |
| сверхурочные | 55 866 |
| Итого | 200 923 |
| | |
| | |
| 2 вариант | |
| Итого, отраб.часов | 233 |
| нормативное количество часов в месяце | 176 |
| работа в праздничные дни | 13 |
| работа в ночное время | 66 |
| сверхурочные | 57 |
| Среднемесячный баланс | 29,25 |
| оклад | 115000 |
| | |
| часовая тарифная ставка- должностной оклад/нормативное количество рабочих часов в месяце | 653,41 |
| заработная плата | 100 625 |
| за работу в ночное время | 64 688 |
| за работу в праздничные дни | 16 989 |
| сверхурочные | 55 866 |
| Итого | 238 168 |
| | |
| | |
| 3 вариант | |
| Итого, отраб.часов | 233 |
| нормативное количество часов в месяце | 176 |
| работа в праздничные дни | 13 |
| работа в ночное время | 66 |
| сверхурочные | 57 |
| сверхурочные к оплате | -9 |
| Среднемесячный баланс | 29,25 |
| оклад | 115000 |
| | |
| часовая тарифная ставка- должностной оклад/нормативное количество рабочих часов в месяце | 653,41 |
| заработная плата | 100 625 |
| за работу в ночное время | 64 688 |
| за работу в праздничные дни | 16 989 |
| сверхурочные | 0 |
| Итого | 182 301 |
Оплата за ночные часы работы осуществляется в 1,5-кратном размере согласно статье 129 Трудового кодекса, оплата за сверхурочные часы осуществляется в 1,5-кратном размере в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса, оплата за праздничные дни осуществляется в 2-хкратном размере согласно статье 128 Трудового кодекса.
Расчет заработной платы за месяц следующий:
176 часов × 653,41 тенге/час = 115 000 тенге (Оплата за нормальную продолжительность работы в месяце). Ночные и праздничные часы работы входят в нормальную продолжительность рабочего времени, поэтому далее по ним надо считать только разницу (доплату).
Доплата за ночное время: 66 часов × 653,41 тенге/час × 0,5 = 21 563 тенге
Доплата за праздничные дни: 13 часов × 653,41 тенге/час × 1 = 8 494 тенге
Оплата за сверхурочные: 57 часов × 653,41 тенге/час × 1,5 = 55 867 тенге.
Итого начислено: 115 000 + 21 563 + 8 494 + 55 867 = 200 924 тенге.
В данном случае правильный вариант расчет зарплаты - первый вариант.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
