Имеет ли право ТОО принять на дистанционную работу по трудовому договору гражданина Туркменистана?
(Т. Иванова, налоговый консультант, 1 августа 2019 г.)
ТОО планирует участвовать в торгах на товарно-сырьевой бирже в Туркменистане, для этого необходимо нанять человека, который будет представлять наши интересы в данной стране. Можно ли взять себе в штат сотрудника нерезидента, данный человек будет работать дистанционно, находиться на территории Республики Казахстан не будет. В какой валюте можно выплачивать заработную плату, и какими налогами будет облагаться его заработная плата?
Согласно статье 138 Трудового кодекса, дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
Действующим законодательством не запрещено заключать трудовые договора с физическими лицами нерезидентами на дистанционную работу. При дистанционной работе на территории Туркменистана разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не надо.
На основании пункта 3 статьи 655 Налогового кодекса исчисление индивидуального подоходного налога по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, с учетом положений, предусмотренных пунктом 2 статьи 319 настоящего Кодекса, производится налоговым агентом без осуществления налоговых вычетов путем применения ставки, установленной пунктом 1 статьи 320 настоящего Кодекса (10%), к сумме следующих доходов физического лица-нерезидента, включая доходы, определенные пунктом 1 статьи 322 Кодекса:
от деятельности в Республике Казахстан по трудовому договору (соглашению, контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимися работодателями;
