Считается ли трудовой договор с работником – пенсионером пролонгированным, если работодатель пропустил срок прекращения предыдущего договора? (Р. Кемебаева, 11 марта 2025 г.)

Считается ли трудовой договор с работником - пенсионером пролонгированным, если работодатель пропустил срок прекращения предыдущего договора?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 11 марта 2025 г.)

Сотрудник вышел на пенсию, с ним был заключен новый трудовой договор на год.

ТОО пропустило срок прекращения трудового договора.

Считается ли на данный момент трудовой договор с сотрудником - пенсионером пролонгированным?

Как в данной ситуации можно уволить без рисков сотрудника - пенсионера?

Согласно пункту 5 статьи 30 Трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом, и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности трудовой договор может продлеваться ежегодно без ограничения, предусмотренного частью четвертой подпункта 2) пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса.