Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 июня 2017 года (enbek.gov.kz) «Если в должностных обязанностях директора по учебной работе не предусмотрено исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, необходимо производить за это выплату исходя из фактического объема»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 июня 2017 года (enbek.gov.kz)
 

Вопрос:

Добрый день, ситуация следующая, директор школы с 24.10.2016 находится на больничном по сей день. В октябре издается приказ на заместителя директора по учебной работе на временно исполняющего обязанности директора. В январе 2017 издается приказ, на основании того, что больничный длительный, на надбавку в размере 30 % к ДО заместителя за исполнение обязанностей директора. Имеет ли данное решение правомерным. Обязательно ли наличие справки ВКК, будет ли достаточно ответа от руководителя больницы

Ответ:

Согласно статье 111 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.