Сколько времени работник может находиться на больничном по уходу за ребенком и как начисляется пособие по временной нетрудоспособности?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 13 декабря 2024 г.)
В ГУ работник 13 ноября 2024 года вышел на больничный по уходу за ребенком (ребенок с инвалидностью, 16 лет).
Далее больничный лист продлевается в областной больнице при стационаре (J16.8, С91.9), далее в стационаре г. Астана (С91.9).
На 31.12.2024 года работник будет находиться на больничном 49 дней.
Как в данном случае оплачивается больничный лист?
Сколько времени работник может находиться на больничном по уходу за ребенком?
Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Листки о временной нетрудоспособности выдаются медицинскими организациями строго в соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности, утвержденными приказом Министра здравоохранения РК от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении (далее - Правила).
Вместе с тем статьей 81 КоАП предусмотрена административная ответственность за нарушение медицинским работником правил выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности.
Согласно пункту 61 Правил при стационарном лечении ребенка, в том числе в реабилитационном центре, нуждающегося по заключению ВКК в уходе, лист или справка о временной нетрудоспособности по уходу выдается одному из родителей или лицу, ухаживающему за ним при лечении:
1) ребенка в возрасте до трех лет - на весь период пребывания ребенка в стационаре;
2) тяжелобольных детей старше трех лет - на срок, в течение которого ребенок нуждается в таком уходе;
3) ребенка-инвалида - на весь период пребывания в стационаре по заключению ВКК;
4) по направлению медицинской организацией вне места их постоянного жительства, в том числе за пределы РК, на весь период пребывания в стационаре, включая время, необходимое на проезд в оба конца.
Согласно пункту 62 Правил, если ребенок после выписки из стационара нуждается в уходе, а до госпитализации освобождение от работы для ухода за ним не проводилось, лист или справка о временной нетрудоспособности выдается медицинской организацией по месту жительства на период до десяти календарных дней. Если до госпитализации в стационар по данному заболеванию уже выдавался лист или справка о временной нетрудоспособности, то он выдается на оставшиеся дни (до десяти дней).
Согласно пункту 63 Правил при возникновении у ребенка другого заболевания, не связанного с предыдущим заболеванием в период освобождения по уходу, выдается другой лист или справка о временной нетрудоспособности матери (отцу или другому члену семьи).
