Закон Украины от 12 мая 2022 года № 2253-IX
О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников
Верховная Рада Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
I. Внести изменения в такие законодательные акты Украины;
1. В Кодексе законов о труде Украины (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971 г., приложение к № 50, ст. 375):
1) статью 2.1 выложить такой редакции:
Статья 2.1. Равенство трудовых прав граждан Украины, недопущение дискриминации в сфере труда
Запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, подозрения или наличии заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе либо ином общественном объединении, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставления поддержки другим работникам в защите их прав, сообщения о возможных фактах коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений, других нарушений Закона Украины «О предотвращении коррупции», а также содействие лицу в совершении такого сообщения, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.
Не считаются дискриминацией в сфере труда установленные настоящим Кодексом и другими законами действия, а также ограничения прав работников, зависящих от присущих определенному виду работ требований (по возрасту, образованию, состоянию здоровья, полу) или обусловленные необходимостью усиленной социальной и правовой защиты некоторых категорий лиц.
Законами и уставами хозяйственных обществ (кроме акционерных), сельскохозяйственных кооперативов, фермерских хозяйств, общественных объединений, религиозных организаций и учрежденных религиозными организациями юридических лиц могут устанавливаться преимущества для их учредителей (участников) и членов при предоставлении работы, переводе на другую работу и оставлении на работе в случае увольнения.
Лица, которые считают, что они подверглись дискриминации в сфере труда, имеют право обратиться с жалобой в органы государственной власти, органы власти Автономной Республики Крым, органы местного самоуправления и их должностные лица, Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека и/или в суд»;
2) в статье 11:
часть первую выложить такой редакции:
«Коллективный договор заключается на предприятии, в учреждении, организации, а также с физическим лицом, использующим наемный труд»;
часть вторую исключить;
3) статью 12 выложить такой редакции:
Статья 12. Стороны коллективного договора
Сторонами коллективного договора являются:
