Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2023 года на вопрос от 19 января 2023 года № 75719 (gov.kz) «О расторжении трудового договора о работе по совместительству на основании п. 2 ст. 52 ТК РК»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2023 года на вопрос от 19 января 2023 года № 75719 (gov.kz)

Вопрос:

Прошу проконсультировать по следующему вопросу, в компании работает работник по трудовому договору по совместительству далее работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3-х лет.

Вопрос: можем мы с ней расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя согласно п.2 ст.52 Трудового Кодекса РК?

Ответ:

В соответствии с подпунктом 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.