26.08.2026
Обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда
Безопасные условия труда - это не просто рекомендация, а обязанность работодателя, установленная Трудовым кодексом РК.
Жизнь и здоровье работника являются одним из основных приоритетов трудового законодательства. Работодатель обязан организовать работу таким образом, чтобы максимально исключить или снизить воздействие вредных и опасных производственных факторов.
Обязанности работодателя
В соответствии со статьей 182 Трудового кодекса РК работодатель обязан:
- оценивать профессиональные риски и принимать меры для их минимизации и исключения, в том числе посредством профилактики, замены оборудования и технологических процессов на более безопасные;
- проводить обучение, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда;
- обеспечить работников необходимыми документами и инструкциями по безопасному ведению производственных процессов и выполнению работ;
- обеспечить безопасность производственного оборудования, зданий, сооружений и рабочих мест в соответствии с установленными требованиями;
- обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, если их использование необходимо по условиям труда;
- проводить обязательные медицинские осмотры в случаях, предусмотренных законодательством, соглашениями и коллективными договорами;
- расследовать несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, в установленном законодательством порядке;
- осуществлять внутренний контроль за безопасностью и охраной труда и обеспечить функционирование системы управления охраной труда;
- принимать необходимые меры при возникновении опасной ситуации, которая может создать угрозу жизни и здоровью работников.
Финансирование: 100% за счет работодателя
Согласно статье 180 Трудового кодекса РК финансирование мероприятий по безопасности и охране труда осуществляется за счет средств работодателя и других источников, не запрещенных законодательством.
Работник не должен нести расходы на обеспечение безопасности и охраны труда.
При этом ответственность работодателя за безопасность труда не снимает обязанностей с самого работника.
Работник, в свою очередь, должен соблюдать требования безопасности и охраны труда, правильно использовать предоставленные средства защиты, проходить необходимые обучение и медицинские осмотры, а также незамедлительно сообщать работодателю об опасных ситуациях, производственных травмах и других обстоятельствах, создающих угрозу жизни и здоровью.
Важно: работодатель не может ограничиться формальным проведением инструктажа.
Создание безопасных условий труда - это комплексная система, включающая оценку рисков, обучение работников, исправное оборудование, средства защиты, медицинские осмотры, контроль и постоянное совершенствование условий труда.
Основные нормы Трудового кодекса РК:
- статьи 22, 23 - основные права и обязанности работника на безопасность и охрану труда;
- статья 180 - требования по безопасности и охране труда и финансирование мероприятий;
- статья 181 - права и обязанности работника в области безопасности и охраны труда;
- статья 182 - права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда;
- статья 182-1 - права и обязанности принимающей стороны в области безопасности и охраны труда.
Источник: Единая платформа интернет-ресурсов гос. органов (https://www.gov.kz/)
