21.04.2023
Размер социального пособия по больничному листу увеличен до 25 МРП
В связи с принятием Социального кодекса РК Законом РК от 20 апреля 2023 года № 226-VII внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения, в том числе Трудовой кодекс.
В частности, внесены уточнения в статью 133 Трудового кодекса касательно выплаты работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.
Так, установлено, что с 1 июля 2023 года размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 25-кратную величину месячного расчетного показателя за соответствующий год. На текущий период размер соцпособия не должен превышать 15-кратную величину МРП.
Ограничение размеров не распространяется на соцпособия, выплачиваемые работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим ветеранам ВОВ, ветеранам, приравненным по льготам к ветеранам ВОВ и ветеранам боевых действий на территории других государств, а также персоналу дипломатической службы, получающему пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей.
Для этих лиц размер социального пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% заработной платы.
В целом же размер социального пособия по временной нетрудоспособности работников будет определяться путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Размер среднего дневного заработка работника определяется из расчета его средней заработной платы, исчисленной в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы.
Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то размер социального пособия по временной нетрудоспособности и месячное ограничение его размера определяются с применением месячного расчетного показателя за предшествующий и текущий годы раздельно и полученные суммы суммируются.
Наряду с установленной нормой начисления социального пособия по больничному листу работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности.
Также следует отметить, что порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности будет определяться уполномоченным государственным органом по труду (Минтруда).
Галина Шахворостова
Источник: ИС «Параграф»
