07.07.2026
Обновлены правила обеспечения работников молоком и средствами защиты
Министерство труда и социальной защиты населения внесло изменения в Правила обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами, диетическим лечебным и диетическим профилактическим питанием, а также средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет работодателя.
Поправки не меняют обязанности работодателей по существу, а актуализируют Правила в соответствии с Трудовым кодексом и обновленной терминологией.
В частности, по всему тексту документа термин «специализированные продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания» заменен на «пищевая продукция диетического лечебного и диетического профилактического питания». Соответствующие изменения внесены в название приказа, Правил и отдельные их положения.
Также уточнено, что Правила определяют порядок обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами, пищевой продукцией диетического лечебного и диетического профилактического питания, специальной одеждой, средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет работодателя.
Документ подтверждает действующий порядок предоставления таких гарантий работникам, занятым во вредных условиях труда. Пищевая продукция диетического лечебного и диетического профилактического питания, как и ранее, выдается по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда для предупреждения профессиональных заболеваний и укрепления здоровья работников.
Сохранены нормы, согласно которым:
· замена молока другими равноценными пищевыми продуктами допускается только с согласия работника и оформляется коллективным договором либо актом работодателя;
· питание предоставляется в виде горячих завтраков перед началом работы и в обеденный перерыв, а для отдельных категорий работников - с учетом особенностей производственного процесса;
· определены случаи, когда молоко и диетическое питание не выдаются, включая периоды отпусков, командировок, временной нетрудоспособности и другие нерабочие дни;
· запрещается выдача продуктов за прошедшее время, авансом за несколько смен либо выплата денежной компенсации вместо неполученного молока или питания.
Работодателям рекомендуется учитывать обновленную терминологию при разработке локальных актов, коллективных договоров и документов по охране труда.
Изменения внесены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 июня 2026 года № 273 и вводятся в действие с 14 июля 2026 года.
Источник: ИС «Параграф»
