Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 9 июля 2021 года на вопрос от 23 июня 2021 года № 692192 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Должна ли выплата на питание работнику во время вахты признаваться доходом физического лица.
Согласно п.2 ст.135 Трудового Кодекса РК работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку от пункта сбора до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха. Но в связи с тем, что работодатель физически не может организовать питание для своих работников во время вахты, работодатель планирует осуществлять выплату своим работникам на питание в пределах установленных норм, т.е. вместо питания выплачивать работнику суммы на питание.
Согласно пп.8 п.2 ст.319 налогового законодательства доходом физического лица не рассматриваются расходы работодателя для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха:
по имущественному найму (аренде) жилища;
на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 2) настоящего пункта.
