Надо ли вносить изменения по трудовому договору в ЕСУТД при переводе работника на дистанционную работу? (Н. Соков, 11 ноября 2020 г.)

Надо ли вносить изменения по трудовому договору в ЕСУТД при переводе работника на дистанционную работу?

(Н. Соков, аудитор РК, CIPA, CAP, 11 ноября 2020 г.)

Возникает ли у работодателя обязанность внесения дополнительных соглашений о дистанционной работе в ЕСУТД? Верно ли, что при переходе на дистанционную работу изменяется место работы (фактическое место выполнения работы) и в связи с тем у работодателя возникает обязанность внесения данного вида дополнительного соглашения?