Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 августа 2022 года на вопрос от 2 августа 2022 года № 749541 (dialog.egov.kz) «С прикомандированными работниками нет необходимости заключать трудовые договоры, а также они не включаются в штатное расписание юридического лица, к которому прикомандированы»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 августа 2022 года на вопрос от 2 августа 2022 года № 749541 (dialog.egov.kz)
 

Вопрос

Компания А владеет 50% акций компании В. Компания А планирует командировать в компанию В несколько своих работников.

Согласно п.1 ст.40 ТК РК допускается прикомандирование работника, под которым понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица (включая его филиалы, представительства и (или) иные обособленные структурные подразделения), а также в филиалах, представительствах и (или) иных обособленных структурных подразделениях того же самого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

В связи с этим у нас возникли следующие вопросы: