Введите номер документа
Прайс-лист

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 2 июня 2015 года на вопрос от 27 мая 2015 года № 297489 (е.gov.kz) «В зависимости от финансового состояния предприятия, в коллективном договоре можно предусмотреть ежемесячную доплату к заработной плате работникам, имеющим степень (кандидат наук, доктор наук)»

Информация о документе
Датавторник, 2 июня 2015
Статус
Частично утратил силу

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 2 июня 2015 года на вопрос от 27 мая 2015 года № 297489 (е.gov.kz)

 

АБУЛГАЗИН ТАЛГАТ БОРИСОВИЧ

27 мая 2015 № 297489

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема

 

Вопрос:

Здравствуйте госпожа Министр!

У меня обращение-вопрос касательно коллективного договора. Вправе ли предприятие (РГП на ПХВ), не являющееся субъектом науки предусматривать в Коллективном договоре ежемесячную доплату к заработной плате работников имеющим ученую степень (кандидат наук, доктор наук)?

 

Ответ:

Здравствуйте!

В соответствие со статьей 126 Трудового кодекса РК система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.

В соответствие со статьей 1 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года № 413-IV «О государственном имуществе» (далее - Закон) государственное предприятие на праве хозяйственного ведения - коммерческая организация, наделенная государством имуществом на праве хозяйственного ведения и отвечающая по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.

Согласно статьи 138 Закона размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, а коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения - местным исполнительным органом.

Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.

Таким образом, в зависимости от финансового состояния предприятия, в коллективном договоре можно предусмотреть ежемесячную доплату к заработной плате работникам имеющим степень (кандидат наук, доктор наук).

 Дуйсенова Т.К.

 

Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами