Какова ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы при увольнении?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 15 января 2019 г.)
Если работнику при увольнении не будет выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за все периоды работы, какой будет размер штрафа?
Согласно статье 113 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы, и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.
Формула расчета пени:
П= (Н × Р / 100 × К × Д) / 365, где:
П = сумма начисленной пени;
Н = сумма недоимки;
Р = ставка рефинансирования (9%)
К = коэффициент кратности;
Д = количество дней просрочки.
