Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Какие сроки внесения изменений в должностные инструкции?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 13 марта 2026 г.)
Существуют ли определенные сроки для корректировки должностных инструкций, если изменяется зона подчинения, например, работник начинает подчиняться другой должности, либо если сама должность изменяется?
Согласно подпункту 41) пункту 1 статьи 1 Трудового кодекса акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Согласно статье 22 Трудового кодекса работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.
Согласно статье 23 Трудового кодекса работодатель обязан знакомить работника с правилами трудового распорядка, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника, и коллективным договором.
