Письмо Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 марта 2026 года № ЖТ-2026-01037257 «Об увеличении продолжительности ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работодателем»

Письмо Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

от 26 марта 2026 года № ЖТ-2026-01037257

Согласно статьи 88 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V: «Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя». Может ли работодатель своим приказом установить продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в 42 календарных дня без дополнительных обоснований и согласований?

 Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм трудового законодательства, сообщает следующее.